從0開始打造菁英團隊：從組織規劃到團隊績效

選擇一人工作或一人公司，喜歡的是生活可以比較簡單、自由，而現實生活中，可能常見於自由工作者，如：小農、攝影師、設計師、顧問、律師、會計師、微商、藝術家等，其實存在於各行各業，然而一個人完成所有工作是非常辛苦，找到合適的人協作，可以借重各自的專業，讓效益最大化，團隊工作好處有：

1. 共享責任和風險
2. 多元的專業知識與技能
3. 提高創造力與增加創新的可能性
4. 分工合作縮短完成時間
5. 團隊歸屬與成就感

面對快速變動和複雜挑戰的生活，團隊能發揮集體的智慧和能力，產生更大價值，實現更全面的成就和追求更高效的工作績效，但如何找到志同道合的工作團隊，依靠的其實不是運氣，而是可以透過方法篩選、磨合與團隊建立。

針對微型企業、小型企業、中型企業、大型企業等做不同組織規劃與經營管理團隊，不同的企業發展階段，也會有不一樣的人才需求，本課程希望幫助企業家、專業經理人、各部門主管與從業人資相關領域工作者，建立好的合作思維，將透過四大概念：

1. 規劃組織架構的重點
2. 確認組織編制的方式
3. 適才適所的規劃重點
4. 提升團隊績效的要訣

讓員工進入公司後，能獲得成長與發展，透過授權與分權，幫助員工與企業能在不同階段，獲得各自的發展歷程，擁有好的工作團隊，才能提升公司營運績效，而進入好的工作團隊，也才能讓員工有好的成長，互相互利受惠。